CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Tại Nghị định 320/2025/NĐ-CP có nội dung về chi phí được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế như sau: 1. Theo khoản C mục 1 Điều 9 "Các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế" có nêu: "Khoản chi có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với trường hợp mua hàng hóa, dịch vụ và các khoản thanh toán khác từng lần có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên. Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng" 2. Theo Khoản 8 Điều 10 "Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế: có nêu: Khoản trường hợp chi cho người lao động thuộc mốt sô trường hợp theo điều 10. Đã có rất nhiều quan điểm nói khoản chi lương, các khoản chi trả khác cho người lao động (công tác phí, phụ cấp,...) phải thanh toán không dùng tiền mặt cho từng lần thanh toán từ 5 triệu đồng trở lên theo qui định tại khoản C điều 9 nghị định nay. Nhưng tại khoản 8 điều 10 có nói đến các khoản chi cho người lao động và không nói đến yêu cầu phải thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản chi lương, công tác phí, phụ cấp, ... cho người lao động Vậy cho tôi hỏi quan điểm rõ ràng của cơ quan quản lý về vấn đề chi lương, khoán phụ cấp công tác phí, ... chi trả cho người lao động từng lần từ 5 triệu trở lên có được thanh toán bằng tiền mặt không? Trân trọng!

29/01/2026