Hỏi:
Trả lời:
a) Về nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc:
- Tại Điều 60 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức quy định: “Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyển giao hàng năm”.
- Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 71/2014/TTLT-BTC-BNV ngày 30/5/2014 của Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan Nhà nước:
+ Khoản 1 Điều 3 quy định: Kinh phí quản lý hành chính giao cho cơ quan thực hiện chế độ tự chủ từ các nguồn sau: Ngân sách nhà nước cấp; các khoản phí, lệ phí được để lại theo chế độ quy định; các khoản thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
+ Khoản 5 Điều 3 quy định: Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ có các khoản chi có tính chất thường xuyên khác.
+ Khoản 8 Điều 4 quy định về kinh phí giao nhưng không thực hiện chế độ tự chủ, trong đó có kinh phí thực hiện các nội dung không thường xuyên khác.
Do đó, căn cứ các quy định nêu trên, kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP được chỉ từ nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên đã được cơ quan có thẩm quyền giao hằng năm (Kinh phí giao thực hiện chể độ tự chủ: Ngân sách nhà nước cấp; phí, lệ phí được để lại (nếu có) và các khoản thu hợp pháp khác) và được hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên của cơ quan.
Trường hợp nguồn kinh phí chi thường xuyên của cơ quan nhà nước không đủ để chi trả trợ cấp thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP thì cơ quan có 2 văn bản gửi cơ quan tài chính cùng cấp trình cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung dự toán hoặc bố trí dự toán năm sau để thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
b) Về chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc:
Nghị định số 170/2025/NĐ-CP do Bộ Nội vụ chủ trì trình Chính phủ ban hành; vì vậy, đề nghị độc giả gửi câu hỏi tới Bộ Nội vụ để được trả lời./.
