Nội dung câu hỏi nêu trên, được quy định tại Thông tư số 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị và Thông tư số 12/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của thông tư số 40/2017/TT-BTC. Cụ thể:

- Căn cứ vào khoản 3 Điều 1 Thông tư số 12/2025/TT-BTC: “Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác). Mức phụ cấp lưu trú để chi trả cho người đi công tác 300.000 đồng/ngày”.

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày), thủ trưởng cơ quan, đơn vị, quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Số giờ thực tế đi công tác trong ngày (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.”

 -  Căn cứ vào khoản 7 Điều 11 Thông tư số 40/2017/TT-BTC: “Trong trường hợp phải tổ chức ăn tập trung, cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị được chi bù thêm phần chênh lệch giữa mức chi thực tế do tổ chức ăn tập trung với mức đã thu tiền ăn từ tiền phụ cấp lưu trú của các đại biểu thuộc cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các doanh nghiệp”.

Căn cứ các quy định nêu trên, đối với đại biểu chính thức là cán bộ có hưởng lương từ ngân sách nhà nước, việc chi hỗ trợ tiền ăn không được áp dụng mức khoán 150.000 đồng/ngày/người dành cho “khách mời” tại khoản 7 Điều 1 Thông tư số 12/2025/TT-BTC.

Thay vào đó, đơn vị được chi hỗ trợ tiền ăn từ nguồn phụ cấp lưu trú theo quy định tại khoản 3 Điều 1 Thông tư số 12/2025/TT-BTC. Trường hợp tổ chức ăn tập trung, nếu có chênh lệch giữa mức chi thực tế và mức thu từ phụ cấp lưu trú của các đại biểu, đơn vị được phép chi bù phần chênh lệch theo quy định tại khoản 5 Điều 12 Thông tư số 40/2017/TT-BTC.