CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính gửi Bộ Tài chính, Công ty tôi hoạt động sản xuất, kinh doanh cấu kiện bê tông. Công nhân có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên, tham gia BHXH, hưởng lương theo ngày công đi làm thực tế (công chuẩn: 26 ngày), mức lương 9–12 triệu đồng/tháng. Công ty tổng hợp và thanh toán lương một lần vào cuối tháng qua tài khoản ngân hàng. Do đặc thù sản xuất và thi công nhiều công trình, kế toán lập bảng chấm công, phân bổ chi phí nhân công theo từng đợt sản xuất hoặc công trình. Kế toán thuế cho rằng phải chi tiền lương theo từng đợt chi trả theo công trình, mỗi đợt dưới 5 triệu đồng; nếu không, phần lương vượt 5 triệu đồng phải khấu trừ 10% thuế TNCN, nếu không sẽ bị loại khỏi chi phí được trừ. Kính đề nghị Bộ Tài chính hướng dẫn: Công ty trả lương tháng từ 5 triệu đồng trở lên qua ngân hàng có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN không, hay bắt buộc phải chia thành nhiều lần thanh toán? Tiền lương của công nhân có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên có phải khấu trừ 10% thuế TNCN khi vượt 5 triệu đồng/lần không? Công ty có được lập bảng chấm công, phân bổ chi phí theo từng đợt sản xuất hoặc công trình nhưng thanh toán lương một lần vào cuối tháng không? Kính đề nghị hướng dẫn căn cứ pháp lý hiện hành để doanh nghiệp thực hiện đúng quy định. Xin trân trọng cảm ơn!

05/11/2026