THỨ SÁU 25/7/2025 11:18
Hỏi:
Hỏi: Tại Mục 2.2 Tiêu chuẩn đánh giá về năng lực và kinh nghiệm Chương III Tiêu chuẩn đánh giá E-HSDT của Mẫu số 3A ban hành kèm theo Thông tư số 06/2024/TT-BKHĐT ngày 26 tháng 4 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, hướng dẫn: “... E-HSMT không được yêu cầu về nhân sự chủ chốt đối với các vị trí mà pháp luật về xây dựng không có yêu cầu về tiêu chuẩn đối với chức danh đó hoặc các vị trí kỹ thuật thông thường, công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông”. Theo đó, Tổ chuyên lập E-HSMT gói thầy xây lắp có quy mô trên 800 tỷ đồng (đóng thầu ngày 11/12/2024), có nêu các tiêu chí yêu cầu vị trí nhân sự ngoài vị trí Chỉ huy trưởng công trình để sử dụng đánh giá (Đạt/Không đạt) gồm: Cán bộ kỹ thuật phụ trách thi công trực tiếp phần hoàn thiện kiến trúc (số lượng 4), Cán bộ kỹ thuật phụ trách công tác Trắc đạc (số lượng 2), Cán bộ kỹ thuật phụ trách quản lý tiến độ, khối lượng, thanh quyết toán (số lượng 4), Cán bộ kỹ thuật quản lý phần thí nghiệm (số lượng 1) và Cán bộ kỹ thuật quản lý Bim, điều phối BIM và lập mô hình BIM (số lượng 3). Như vậy các vị trí cán bộ kỹ thuật này có thuộc danh mục pháp luật xây dựng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh hay chỉ là các vị trí cán bộ kỹ thuật thông thường không được đưa vào E-HSMT và có thuộc trường hợp vi phạm điểm đ khoản 3 Phụ lục 8 Thông tư 06/2024/TT-BKHĐT, dẫn đến hạn chế cạnh tranh theo quy định tại khoản 3 Điều 44 của Luật Đấu thầu 2023 không?
07/10/2026
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Nghị định số 24/2024/NĐ-CP, việc đánh giá hồ sơ dự thầu phải căn cứ vào tiêu chuẩn đánh giá hồ sơ dự thầu và các yêu cấu khác trong hồ sơ mời thầu, căn cứ vào hồ sơ dự thầu đã nộp, các tài liệu giải thích, làm rõ hồ sơ dự thầu của nhà thầu để bảo đảm lựa chọn được nhà thẩu có đủ năng lực và kinh nghiệm, có giải pháp khả thi để thực hiện gói thầu; trường hợp hồ sơ mời thầu có các nội dung làm hạn chế cạnh tranh theo quy định tại khoản 2 Điều 24 của Nghị định này thì các nội dung này không phải căn cứ để xem xét đánh giá hồ sơ dự thầu.
Theo quy định tại khoản a Mục 2.2 Chương III Mẫu E-HSMT gói thầu xây lắp qua mạng ban hành kèm theo Thông tự số 06/2024/TT-BKHĐT, căn cứ quy mô, tính chất của gói thầu và pháp luật về xây dựng mà chủ đầu tư đưa ra yêu cầu về nhân sự chủ chốt trong E-HSMT cho phù hợp. E-HSMT không được yêu cầu về nhân sự chủ chốt đối với các vị trí mà pháp luật về xây dựng không có yêu cầu về tiêu chuẩn đối với chức danh đó hoặc các vị trí kỹ thuật thông thường, công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông.
Theo đó, trường hợp gói thầu được tổ chức lựa chọn nhà thầu trong giai đoạn Nghị định số 24/2024/NĐ-CP và Thông tư số 06/2024/TT-BKHĐT có hiệu lực thì việc lập E-HSMT và đánh giá E-HSDT được thực hiện theo quy định nêu trên. Chủ đầu tự, tổ chuyên gia căn cứ quy định của pháp luật về xây dựng để đưa ra yêu cầu về nhân sự chủ chốt cho phù hợp.
Gửi phản hồi: