Căn cứ khoản 1 Điều 3 Quyết định số 4516/QĐ-BTC ngày 31/12/2025 của Bộ Tài chính ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; nâng lương vượt một bậc do được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc trong đóng góp cho cơ quan, đơn vị đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính, tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, cá nhân chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức hoặc trong chức danh viên chức của vị trí việc làm và còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo thông tin độc giả cung cấp, độc giả được nâng bậc lương từ ngày 01/01/2023 và thời điểm nâng bậc lương thường xuyên tiếp theo là ngày 01/01/2026. Như vậy, tính đến ngày 31/12/2025, thời gian giữ bậc lương của độc giả còn thiếu 01 ngày để đủ 36 tháng theo quy định.

Vì vậy, trường hợp của độc giả thuộc diện còn thiếu thời gian dưới 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên và có thể được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định nếu đáp ứng các điều kiện về thành tích theo quy định hiện hành.

Bộ Tài chính trả lời để độc giả Hà Thị Bích Nga được biết.