THỨ SÁU 25/7/2025 11:18
Hỏi:
Kính gửi Bộ Tài chính, Tôi là Nguyễn Thị Hoa. Theo quy định Tại khoản 1 Điều 3 Chương II Quyết định số 4516/QĐ-BTC ngày 31/12/2025 của Bộ Tài chính quy định: “Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức hoặc trong chức danh viên chức của vị trí việc làm và còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ”. Vậy trường hợp của bạn tôi có thời hạn nâng bậc lương tx từ ngày 10/8/2023 bậc tiếp theo là 10/8/2026. Bạn tôi đề nghị nâng lước trước thời hạn trong quý I năm 2026, xin đề nghị được nâng trước 9 tháng, và xin được hưởng từ ngày 10 tháng 11 năm 2025, thì cấp trên bảo quá thời gian 36 tháng tính đến hết 31.12.2026, theo năm xét (năm 2026), nên không được, Tuy nhiên, bản thân tôi thấy vẫn đủ điều kiện xét trong quý I, do đó Kính mong Quý cơ quan BTC giúp tôi giải đáp thắc mắc trên ạ, Tôi xin chân thành cảm ơn
20/03/2026
Trả lời:

Nội dung câu hỏi của Quý Độc giả chưa đủ thông tin để xác định trường hợp bạn của Quý Độc giả thuộc chỉ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2025 hay năm 2026 của cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức. Vì vậy, đề nghị Quý Độc giả căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, thời điểm tính và hưởng nâng bậc lương trước thời hạn tại Điều 3, Điều 4 Quyết định số 4516/QĐ-BTC ngày 31/12/2025 của Bộ Tài chính về việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; nâng lương vượt một bậc do được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, đơn vị đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính để cung cấp đầy đủ thông tin đến bộ phận phụ trách công tác tổ chức cán bộ để được hướng dẫn việc thực hiện chính sách, chế độ theo quy định.

Bộ Tài chính trả lời để bà Nguyễn Thị Hoa được biết.

Gửi phản hồi: