CHI TIẾT HỎI ĐÁP

CÔNG TY TNHH MTV FP VIỆT NAM\ 57 Lê Thị Hồng Gấm, Phường Bến Thành, Tp. HCM V/v xác định chi phí được trừ đối với khoản chi tiền lương chi trả bằng tiền mặt hoặc hiện vật Căn cứ Nghị định số 320/2025/NĐ-CP ngày 15/12/2025 của Chính phủ quy định và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, tại tiết c khoản 1 Điều 9 có quy định: “Khoản chi có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với trường hợp mua hàng hóa, dịch vụ và các khoản thanh toán khác từng lần có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên. Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng.” Trên cơ sở quy định nêu trên, chúng tôi kính đề nghị Tổng cục Thuế hướng dẫn, làm rõ đối với trường hợp sau: Doanh nghiệp chi trả tiền lương, tiền công cho người lao động bằng hình thức tiền mặt hoặc hiện vật (không thực hiện thanh toán không dùng tiền mặt), đối với từng người lao động có mức chi trả trên 05 triệu đồng/người/lần chi trả. Kính đề nghị Tổng cục Thuế cho ý kiến: Khoản chi tiền lương, tiền công nêu trên có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp hay không, trong trường hợp doanh nghiệp: Có hợp đồng lao động hợp pháp; Có bảng lương, bảng chấm công; Có chứng từ chi trả, ký nhận đầy đủ; Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm theo quy định. Rất mong nhận được ý kiến hướng dẫn chính thức của Tổng cục Thuế để doanh nghiệp có cơ sở thực hiện đúng quy định pháp luật về thuế.

24/03/2026