CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính gửi Bộ Tài chính câu hỏi liên quan đến việc áp dụng Nghị định số 350/2026/NĐ-CP quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế như sau: Theo quy định tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP, cán bộ, viên chức làm chuyên môn y tế dự phòng được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề theo các hạn mức tương ứng với vị trí và điều kiện công tác. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện thực tế tại đơn vị CDC tỉnh Đắk Lắk còn một số thắc mắc về việc xác định đối tượng và mức hưởng cụ thể đối với ngạch viên chức V.08 trực tiếp tham gia công tác chuyên môn y tế dự phòng. Tôi là nhân viên Phòng Kế hoạch Nghiệp vụ đang giữ ngạch V.08.08.22 (và một số các anh chị trong phòng cũng thuộc ngạch V.08 làm công tác chuyên môn của Y tế dự phòng) vậy mức lương hưởng theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP ngày 09/9/2026 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là thế nào? Những nhân viên giữ ngạch V.08 đang làm công tác chuyên môn về y tế dự phòng được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề cụ thể là bao nhiêu % theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP, có phải mức hưởng 70% không? Tuy làm việc ở phòng Kế hoạch nghiệp vụ nhưng anh chị em ngạch V.08 vẫn đảm nhiệm các công tác và nhiệm vụ chuyên môn kiêm nhiêm, không nề hà, không quản khó khăn. vậy tại sao đơn vị lại phân biệt khoa chuyên môn và phòng chức năng, nếu phòng "Kế hoạch nghiệp vụ" là đang làm về chuyên môn đúng không? Từ năm thành lập CDC Đắk Lắk chúng em chỉ được nhận lương cơ bản, thậm chí thiệt thòi trong cả nghị định 05/NĐ-CP, từ tháng 1/2026 đến nay chúng em cũng chỉ ăn lương cơ bản. nếu tính ở hiện tại, lương chúng em còn thấp hơn những bạn chuẩn bị tuyển dụng vào đơn vị.

30/10/2026