Căn cứ khoản 19
Điều 1 Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/09/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều
của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 và Nghị định số
06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu
vào công chức, nguyên tắc xét nâng ngạch công chức được quy định như sau:
“2.
Nguyên tắc xét nâng ngạch công chức:
a)
Chỉ thực hiện xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề với ngạch đang giữ.
Trường hợp đạt thành tích cao hơn so với thành tích để được xét nâng ngạch lên
ngạch cao hơn liền kề thì cũng chỉ được xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề
và không được sử dụng thành tích này để xét nâng ngạch lần sau.”
b)
Việc xét nâng ngạch đối với công chức có thành tích trong hoạt động công vụ phải
bảo đảm phù hợp với cơ cấu ngạch của cơ quan sử dụng công chức đã được cấp
có thẩm quyền phê duyệt; tiêu chuẩn của thành tích đạt được phải trong thời
gian giữ ngạch công chức hiện giữ và bảo đảm bố trí công chức làm công
việc ở vị trí việc làm phù hợp với ngạch được xét.”
Đề nghị độc giả Trương Thị Thu Thùy
nghiên cứu các quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy định hiện hành.
Bộ Tài chính trả lời để độc giả Trương
Thị Thu Thùy được biết.